Gesprekken Oefenen

1-op-1 gesprekken oefenen

Wie kent ze niet, die gesprekken die niet vanzelf gaan. Je bereidt je voor, maar theoretische voorbereiding op een praktijkgesprek, dat dekt de lading niet. Kon je maar even écht oefenen. Op het aansturen van die ene medewerker, feedback geven aan collega’s, grenzen stellen aan een leidinggevende of bespreekbaar maken van issues met derden.

Praktisch oefenen van moedige, lastige, uitdagende gesprekken, dat zou nog eens handig zijn. Dat is wat dit is. 1-op-1 die gesprekken oefenen.

Ook handig: dit werkt uitstekend via Zoom, zodat moedige gesprekken oefenen op allerlei manieren laagdrempelig is.

Ik zat er ineens echt middenin, hoe het in het echt ook gaat. Dat had ik niet verwacht. Door de tips weet ik nu hoe ik dat gesprek de volgende keer kan proberen zonder geërgerd te worden.

Abdel
Ik zag erg op tegen met acteur werken, door eerdere ervaring, maar ik ging er tot mijn eigen verbazing zomaar in mee, omdat Ingelise je zo vanzelfsprekend meeneemt in iets dat verrassend echt voelde.

Joan
Zo knap dat Ingelise met heel weinig informatie, zo’n herkenbare situatie maakt. Ze zei zelfs precies wat mijn directeur ook zei, hoe is het mogelijk. Maakt oefenen wel zinvol hoor.

Ann - manager
Ze is geweldig: Ik heb twee sessies met haar gedaan en het was gewoon geweldig. Ze trekt gewoon een karakter aan en het is echt.

Dave Ayres - managing director
De feedback vanuit deze rollen heeft me heel erg geholpen, heel bruikbaar, want in de realiteit heb je deze luxe niet.

trainee - leidinggevende
Wat Ingelise een sterke actrice maakt is dat ze goed kan luisteren naar de informatie die deelnemers haar geven en de behoeften die daarachter schuilen. Ze is een vakvrouw die met weinig middelen een groot resultaat kan bereiken. Haar pro-activiteit maakt haar een heerlijk mens om mee samen te werken.

Marjoleine van Nielen - Trainer Kenniscompany

Wanneer is dit iets voor jou?

Je hebt zo’n gesprek in de agenda staan en je wilt je voorbereiden.
Je hebt een moeizaam gesprek gevoerd en weet dat er meer komen.
Iemand zei of deed iets waarvan je weet, argh, dit gedrag!
Een gesprek heeft je getriggerd of geraakt.
Je bent geconfronteerd met een blinde vlek.
Je hebt verbeterpunten meegekregen die je verder wilt ontwikkelen.
Medewerkers uiten vage onvrede en je wilt boven water krijgen wat er onder zit.
Je herkent een patroon en wilt daar korte metten mee maken.
anders...

Oefening baart kunst

Je moet dingen vaker doen om ze onder de knie te krijgen en dat geldt ook voor ingewikkelde gesprekken voeren. Hier kan dat: gesprekken oefenen met levend oefenmateriaal. Wat je in je dagelijks leven waarschijnlijk niet doet, vragen: waarom doe je dat nou! dat kan hier wel. Zo hoor je tijdens het oefenen waar het wringt en waarom. En vooral ook: wat je daaraan kunt doen.

Herkennen van gedrag en ervaren wat het effect is van wat je doet, denkt en zegt, bij jezelf en bij je gesprekspartner dankzij kritische vragen en een levende spiegel. Je kunt onbevangen onderzoeken, reflecteren en uitproberen, wat wel werkt en wat niet, wat je al in de vingers hebt en waar je iets te winnen hebt.

Theorie & praktijk

Tijdens het oefenen met persoonlijke cases komen er vaak grote thema’s voorbij. Wat aan theorie ondersteunend of zinvol is, komt aan de orde, zodat je wat je ervaart ook theoretisch kunt onderbouwen. Bijvoorbeeld:

Leiderschapsstijlen. Welke gebruik je meestal en is die altijd even effectief.
Emoties, van jezelf of van anderen en wat doe je er mee.
Macht en invloed, waar kies je voor en hoe ga je ermee om.
Omgaan met conflicten, van jezelf of tussen medewerkers.
De inhoud van een gesprek en wat er verder allemaal óók nog gebeurt (proces, relatie).
Aanspreken met behoud van een goede relatie (feedback).

Voor wie

Gesprekken oefenen is primair bedoeld voor vrouwen en mannen in leidinggevende posities binnen bedrijven, organisaties en instellingen. Alle typen gesprekken zijn oefenbaar. Als je een concrete situatie voor ogen hebt, is dat uitstekend. Heb je die niet, maar weet je wel welk gedrag van anderen je langer bezig houdt dan je zou willen, dan is gedrag het startpunt.

Wat levert het op

Doel is dat je aan het einde van een sessie of traject ervaren hebt, wat je zelf allemaal in handen hebt om jouw lastige gesprekken in goede banen te leiden. Dat je inzicht hebt in waar je valkuilen liggen, waar jij gevoelig op bent en hoe je daar handig mee om kunt gaan. Dat je weet: dit werkt hier, ik kan dit nu, dus dat kan ik ook elders.

Praktisch: Hoe werkt het?

Gesprekken oefenen is zo laagdrempelig als het klinkt: Je weet wat voor jou de aanleiding is. In een voorgesprek inventariseren we situatie(s) en vraag, bespreken we de opties en stemmen de behoefte af. Er volgt een voorstel en/of afspraak over insteek en (aantal) sessie(s). Je krijgt eventueel een voorbereidingsopdracht en dan volgt het oefenen. Een sessie is 1,5 tot 2 uur. Bovendien: dit kan uitstekend online en is daarmee extra laagdrempelig en gemakkelijk tussendoor in te plannen valt.

Kosten: € 150,00 per uur.